التنمية البشرية.. عبقرية إقتصادية لتسويق الأمل في زمن البطالة

رسالة الحسن 

 

التنمية البشرية في جوهرها تشمل تطوير المهارات الشخصية والمهنية، لكنها تحولت إلى صناعة مربحة تعتمد على استغلال حاجات الناس النفسية والاجتماعية. في ظل ارتفاع معدلات البطالة، أصبح الأمل سلعة تباع من خلال الدورات التحفيزية والكتب التي تعدك بالنجاح بمجرد “تغيير طريقة تفكيرك ، فقد  أصبحت صناعة قائمة على تسويق الأمل، خصوصًا في ظل الأزمات الاقتصادية والبطالة. في العقود الأخيرة، برزت التنمية البشرية كمجال يعِد الأفراد بإمكانية تحقيق النجاح والتغيير الشخصي من خلال التحفيز والتدريب، لكن في بعض الحالات، يتم الترويج لها بطرق أقرب إلى بيع الوهم أكثر من تقديم حلول عملية حقيقية.

فعندما تندر الفرص الوظيفية، يلجأ البعض إلى التدريب والدورات كوسيلة للبحث عن حلول بديلة.

-الوعود الجذابة: بعض المدربين يقدمون وعودًا بتغيير الحياة في وقت قياسي، مما يجعل الناس يستثمرون أموالهم في هذه الدورات.

-الضغط الاجتماعي والنجاح الزائف: في عصر وسائل التواصل الاجتماعي، يتم الترويج لقصص نجاح غير واقعية، مما يدفع الشباب للبحث عن السر في دورات التنمية البشرية.

نجاح زائف

-ضعف التعليم وسوق العمل: في بعض البلدان، ضعف النظام التعليمي يجعل الأفراد يبحثون عن مهارات بديلة في مجالات مثل تطوير الذات وريادة الأعمال.وهناك جانب إيجابي في التنمية البشرية، حيث تساعد بعض البرامج الجادة في تطوير مهارات حقيقية مثل إدارة الوقت، التفكير الإبداعي، وتحسين الأداء المهني. لكن المشكلة تكمن في التسويق المبالغ فيه، حيث يتم خداع الناس بفكرة أن مجرد “الإيجابية” ستغير حياتهم دون جهد أو تخطيط حقيقي.

لذا فالتنمية البشرية يمكن أن تكون أداة قوية للتطوير الشخصي إذا كانت تستند إلى أسس علمية وعملية. لكنها تتحول إلى خدعة اقتصادية عندما يتم استغلالها لتسويق الأمل في زمن البطالة، دون تقديم حلول حقيقية. والحل  هو التفريق بين المحتوى الفعلي المفيد والتسويق الزائف الذي يبيع الوهم.

فالكتب التي تتحدث عن التنمية البشرية ليست وهمًا في حد ذاتها، لكنها قد تكون كذلك لمن لا يعرف كيف يستفيد منه يعتمد الأمر على طبيعة الكتاب والقارئ نفسه. بعض الكتب تلعب دورًا حقيقيًا في تشكيل الوعي، وتنمية الفكر، وتوسيع المدارك، بل وحتى تغيير حياة القارئ للأفضل. بينما هناك كتب أخرى قد تكون مجرد إعادة تدوير للأفكار دون قيمة حقيقية، أو تسويق للوهم والمعلومات الزائفة.

فالمشكلة ليست في كثرة الكتب، بل في كيفية الاختيار. لو كان القارئ يملك حسًا نقديًا ومعرفة بأسس القراءة الواعية، لتمكن من تمييز الكتب القيّمة من تلك التي لا تضيف شيئًا. أما إذا كان يختار بعشوائية أو بناءً على الدعاية فقط، فقد يقع في فخ استهلاك كتب سطحية لا تقدم فائدة حقيقية.

يهدف تأطير ونشر هذه الكتب في العالم العربي إلى إحداث تغيير إيجابي في المجتمعات، ودفع الأفراد نحو تحقيق ذواتهم والإسهام في التنمية المستدامة

 فالغاية من نشر الكتب حول التنمية البشرية، خاصة في الدول العربية، تتجلى في عدة أهداف رئيسية، منها:

-تحفيز الأفراد على تطوير الذات: تساعد كتب التنمية البشرية على تعزيز الثقة بالنفس، وتنمية المهارات الشخصية والمهنية، وتشجيع التفكير الإيجابي.

-رفع مستوى الوعي الثقافي والتعليمي: توفر هذه الكتب معارف وأدوات عملية تساعد القرّاء على تحسين حياتهم، سواء على الصعيد الشخصي أو المهني.

-تعزيز الإنتاجية والنجاح المهني: تقدم الكتب استراتيجيات في تنظيم الوقت، وإدارة الضغوط، وتحقيق الأهداف، مما يساعد الأفراد على تحسين أدائهم في العمل.

-مواجهة التحديات الاجتماعية والاقتصادية:

تعاني بعض الدول العربية من تحديات تتعلق بالبطالة، وضعف جودة التعليم، وانخفاض الدافعية لدى الشباب، لذا تساهم هذه الكتب في تقديم حلول تحفيزية وعملية.

-نشر ثقافة ريادة الأعمال والابتكار: تشجع هذه الكتب الشباب على التفكير الإبداعي، وبناء المشاريع، والاعتماد على الذات بدلًا من انتظار الفرص الوظيفية التقليدية.

-تعزيز الصحة النفسية والتوازن العاطفي: تتناول كتب التنمية البشرية موضوعات مثل الذكاء العاطفي، وإدارة المشاعر، والتعامل مع الضغوط، مما يساعد الأفراد على تحسين جودة حياتهم..

أن الركائز الأساس للتنمية البشرية: (المساواة، الاستدامة، الإنتاجية، التمكين، التعاون، والأمن) متوفرة و معمول بها بالدول العربية؟

وهناك تفاوت كبير بين الدول العربية في مدى تطبيق هذه الركائز، فبينما تتقدم بعض الدول بخطى واضحة نحو التنمية البشرية، لا تزال دول أخرى تواجه تحديات سياسية واقتصادية تعيق تحقيقها. فالمطلوب هو مزيد من الإصلاحات العميقة، والاستثمار في الإنسان، وتعزيز سيادة القانون لضمان تحقيق تنمية مستدامة تشمل الجميع.وكما مبين أدناه :ـ

-المساواة:

هناك تقدم في بعض الدول فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين، وحقوق الإنسان، وتمكين الفئات المهمشة، لكن لا تزال هناك فجوات واضحة في الحقوق الاقتصادية والسياسية، خاصةً فيما يتعلق بمشاركة المرأة في سوق العمل والحياة السياسية.

تفاوت التنمية بين المدن الكبرى والمناطق الريفية لا يزال يشكّل تحديًا كبيرًا.

-الاستدامة:

بعض الدول العربية، خاصةً الخليجية، بدأت في تبني استراتيجيات التنمية المستدامة عبر الطاقة المتجددة والمشاريع البيئية، مثل رؤية السعودية 2030، ومبادرات الإمارات للطاقة النظيفة.ورغم ذلك، تعاني دول أخرى من مشكلات بيئية حادة بسبب التغير المناخي، التصحر، وشح المياه، إضافةً إلى عدم كفاية السياسات البيئية الصارمة.

-الإنتاجية:

الإنتاجية في العديد من الدول العربية لا تزال متواضعة بسبب اعتماد الاقتصادات على النفط أو القطاعات غير الإنتاجية، وضعف الاستثمارات في البحث والتطوير.

هناك جهود لتعزيز التنويع الاقتصادي من خلال التحول الرقمي وريادة الأعمال، لكن التحديات مثل البيروقراطية وعدم كفاية التعليم المتطور تعيق النمو.

-التمكين:

بعض الدول تحاول تمكين الشباب والمرأة من خلال سياسات تشغيلية وتعليمية جديدة، لكن لا يزال هناك نقص في الفرص العادلة بسبب الفساد أو المحسوبية.

الحراك الاجتماعي محدود في بعض الدول بسبب الأطر السياسية والاقتصادية غير المرنة.

-التعاون:

التعاون بين الدول العربية اقتصاديًا وسياسيًا لا يزال محدودًا رغم وجود منظمات مثل جامعة الدول العربية.

بعض الدول تشهد نزاعات وصراعات تعيق أي جهود حقيقية للتكامل الإقليمي.

-الأمن:

الأمن مستقر في بعض الدول، لكنه هش في دول أخرى تعاني من النزاعات الداخلية أو التدخلات الخارجية.

الإرهاب وعدم الاستقرار السياسي يؤثران على التنمية البشرية في بعض المناطق.

وهناك فجوة بين النموذج المثالي للتنمية البشرية والواقع العربي، لكن يمكن تقليص هذه الفجوة عبر تبني سياسات تنموية شاملة تعزز العدالة الاجتماعية، تدعم حقوق الإنسان، وتحقق تكافؤ الفرص. الإصلاحات التدريجية والاستثمار في التعليم والصحة وتمكين الأفراد هي الطريق لتحقيق تنمية مستدامة في المجتمعات العربية.فالهندسة التنموية القائمة على الصحة، المعرفة، ومستوى المعيشة، والمبنية على حقوق الإنسان، المشاركة، الإنصاف، عدم التمييز، وتقرير المصير، هي بلا شك نموذج مثالي للتنمية البشرية. ولكن مدى انسجامها مع الأوضاع الاجتماعية والمعيشية في الدول العربية يختلف من بلد لآخر بسبب عدة عوامل:

التفاوت الاقتصادي والاجتماعي: هناك فجوة كبيرة في مستوى التنمية بين الدول العربية، حيث تتمتع بعض الدول بإمكانات اقتصادية كبيرة، بينما تعاني أخرى من الفقر والبطالة وضعف البنية التحتية.

حقوق الانسان

مستوى الحريات وحقوق الإنسان: لا تزال بعض الدول تعاني من قيود على الحريات العامة، مما يؤثر على المشاركة الفعالة للمواطنين في صنع القرار وتقرير مصيرهم.

التمييز الاجتماعي والاقتصادي: لا تزال هناك تحديات تتعلق بالمساواة بين الجنسين، وتمكين الشباب، وحماية الفئات الهشة مثل اللاجئين والأقليات.

التعليم والصحة: رغم تحسن بعض مؤشرات التعليم والصحة، إلا أن جودة الخدمات في بعض الدول لا تزال متدنية بسبب نقص التمويل أو سوء الإدارة.

الاستقرار السياسي والأمني: النزاعات والأزمات السياسية في بعض الدول العربية تعرقل تحقيق تنمية مستدامة وتعزز عدم الاستقرار الاجتماعي.